国新办1月7日举行的新闻发布会上，司法部有关负责的人介绍了《关于严格规范涉企行政检查的意见》有关情况。

　　作为首个对涉企行政检查作出系统全面规范的文件，意见强调涉企行政检查“既不越位、也不缺位”，为护航企业健康发展、为维护人民群众生命健康和公共安全提供法治保障。

　　行政检查主体不明晰、事项多、频次高、随意性大……实践中，任性检查、运动式检查、以各种名义变相检查时有发生。

　　针对这样一些问题，意见明确检查主体，严禁不具备主体资格的组织实施检查。进一步要求有关主管部门要对现有检查事项做清理，该调整的调整、该取消的取消，切实从源头上遏制乱检查。

　　意见的出台是为了遏制行政检查的明显问题，给企业创造宽松的发展环境，但这并不代表行政检查会“放手不管”。

　　“对于人民群众十分关切的，与他们切身利益紧密相关的食品药品、安全生产等领域，特别是对于群众投诉举报或者有关部门转办交办的这样一些问题，该查的不但要查，而且要严格进行，确保检查能够务求实效、不走过场。”司法部副部长胡卫列说。

　　针对企业反映比较多的多头检查、重复检查等问题，意见要求最大限度减少入企检查频次，要求可以通过书面核查、信息共享、智慧监管等方式落实的，不得入企实施现场检查；能合并的合并，能联合的联合，不得重复检查、多头检查。

　　同时，意见明确建立分级分类检查制度，并要求有关主管部门要在2025年6月底前公布同一行政机关对同一企业实施行政检查的年度频次上限。

　　“通过这种硬性要求，最大限度减少检查频次，切实把一些不必要的检查减下来，降低企业的负担。”司法部法治宣传中心主任费翔红说。

　　“严禁逐利检查”“严禁干扰企业正常生产经营”“不得乱查封、乱扣押、乱冻结、动辄责令停产停业”……在检查行为方面，意见提出“五个严禁”“八个不得”，让企业更好专注于发展。

　　此外，意见对怎么样开展检查作出程序性规定，明确执法主体实施检查前、行政执法人员实施检查中、执法主体检查完成后的制度规定。

　　司法部行政执法协调监督局局长刘波介绍，意见体现坚持过罚相当的原则，可以依法采用提醒、告知、劝阻等方式来进行处理的，更多采用柔性的执法方式，着力为企业营造一个宽松、良好的发展环境。

　　明确国务院有关主管部门要在2025年12月底前建立健全行政检查异地协助机制；

　　要求执法监督机关要通过责令改正、公开约谈、直接督办、通报曝光等方式，严肃责任追究，发现一起，查处一起……

　　“任务明确、责任明确、时限明确，下一步的关键就是抓落实、见成效，要让全社会真切感受到党中央、国务院坚决整治行政检查明显问题的决心，让企业感受到实实在在的效果，切实增强企业家的获得感和干事创业的信心！”胡卫列说。（齐琪）