近来，自治区总工会联合自治区人力资源社会保障厅、广西企业与企业家联合会、自治区工商业联合会，一起发布《广西壮族自治区能级薪酬团体洽谈作业指引》，为广西全方面推进能级薪酬团体洽谈作业供给精准辅导。

　　能级薪酬，即职业技术等级薪酬，是企业依据岗位点评要素、员工才能等级和作成绩效考核承认薪酬规范的分配的方法，也是推进“技高者多得”，促进员工薪酬与技术和奉献挂钩、进步产业工人待遇的一项行动。《作业指引》别离从“术语和界说”“合适运用的规模”“洽谈准则”“能级薪酬团体洽谈作业程序”“能级薪酬团体洽谈要点内容”五个方面做出规则。特别在规范作业程序方面，别离对预备阶段、洽谈阶段、送审阶段和质效评价阶段的具体步骤和要求做了具体阐明，要点对洽谈代表发生、洽谈议题搜集、举行洽谈会议以及合同送审等关键环节进行论述。

　　《作业指引》还供给了能级薪酬团体洽谈全流程文书参阅文本，拟定了《职业性能级薪酬团体洽谈内容指引表》，在薪酬基础性洽谈的薪酬分配方式、最低薪酬规范、薪酬调整起伏、劳作规范、加班薪酬、薪酬付出方法6项内容上，确认“4+X”的能级薪酬洽谈内容，即企业可参阅广西薪酬辅导线和职业商场对标数据，结合自己效益情况和薪酬战略，树立健全根据岗位价值、才能本质、成绩奉献的薪酬分配机制。

　　《作业指引》的发布，旨在经过团体洽谈带领企业树立完好“新八级工”职业技术等级制度，树立健全技术工人薪酬激励机制，并为广西展开能级薪酬团体洽谈供给有力辅导，逐渐提高技术工人的社会地位和经济待遇。（许丹婷 曾寿梅）