这段时刻内蒙古一位19岁的女生和一家西餐厅闹得特别僵，女生在这家西餐厅仅当了三天服务员就被解雇了，

　　解雇之前司理还给女生结了工钱，按理说这个成果还算满意，女生这三天没有白干，究竟她带薪睡觉理亏在先。

　　这个作业还得从12月底说起，放假后这个女生找到了一个西餐厅服务员的作业。

　　在聊天记载中司理屡次向女生表明餐厅会很忙，期望女生能够坚持，女生很自傲地许诺自己能的。

　　，她才上了3天班就无故被解雇了。女生感到特别疑问，最初约好的作业分明是做到2月底的寒假工，现在怎样忽然就被解雇了，并且自己上班的这三天刚好是西餐厅最忙的跨年夜前后。

　　女生感到特别冤枉，她先询问了分店的作业人员，分店的人也不清楚她被解雇的详细原因，

　　分店坐落一家酒店的二楼，最近几天酒店要招待重要的客人，外来人员不能随意进入酒店，分店也不能对外接客了，女生猜想被解雇应该是这个原因。

　　，但女生以为餐厅应该给补助，由于正常下班时刻是晚上九点半，而跨年那天清晨一点才下班。再加上司理最初许诺跨年夜会有补助的，

　　发不发补助财政不能做主，财政要向司理请示，一定是财政直接把和女生的对话截图给司理看了，司理看到截图后将女生骂了一顿。

　　，她想要补助没错，但她不应该和财政说司理偷闲以显示自己的勤劳，更何况她踩的不是搭档而是她的顶头上司啊。

　　这下给司理气得一边骂她一边解说自己并没有歇息，其时仅仅下楼借生日帽了，再说了就算司理直接走了跟女生也没有一点联系。

　　人家都当司理了还不能放松一下吗，没有哪个店的司理亲身下场干服务员的作业吧，要不然人家累死累活往上爬图啥呢。

　　，他骂女生不知好歹，干活干得怎样样自己没点数，原本还想自掏腰包给女生发补助，没想到女生居然背面说司理偷闲。所以补助的作业算落空了，财政的解说是原本应该只发当天薪酬的70%，但看女生跨年夜很辛苦才按正常薪酬结算的，所以不可能再发补助了。

　　，和分店不接客没联系。其实这件事最好的处理方法便是到此为止，司理和财政给出的解雇理由很含糊可是共同的，女生没必要再刨根究底，拿钱走人就好了。

　　，女生长篇大论地给司理争辩，只换来了司理的一句话——脑子有泡，然后被司理拉黑了。

　　司理这边说不通女生又把气撒给了财政，财政又不担任人事哪里知道详细原因，

　　成果女生古里古怪地说：算你们惹到我了，财政做错了什么无缘无故地被女生说了一顿。

　　女生以为司理不只骂她还无故将她解雇的行为十分过火，然后就把这些聊天记载发在了网上。

　　司理原本不想再理睬这个女生了，成果这个女生和网友的火力太猛了底子承受不住，

　　监控中这个女生趴在餐桌上呼呼大睡，最终仍是其他服务员将女生叫了起来，她被叫醒后表情都是懵的，显着睡得很沉。

　　这是一家西餐厅，客人大部分都是过来享用服务的，假如客人看到服务员趴在餐桌上睡觉，很可能就不会再进来用餐了。

　　，来来往往的客人这么多，严重影响了餐厅的形象，她可完全去其他当地稍作歇息。

　　并且司理以为实习三天薪酬390块钱现已很好了，也没有追查女生上班睡觉的问题，之前解说的现已后含蓄了反而是女生的情绪盛气凌人。

　　网友看了司理发的监控今后才意识到被女生当枪使了，并且中心司理之所以3天没回复女生，大概率是由于老板没理睬司理。

　　由于老板没说原因所以司理无法给女生反应。而5号那天司理和财政的说辞根本共同，阐明老板5号才给出解雇理由，司理才向女生做了阐明并让财政结算薪酬。

　　这个女生的确有点拎不清，原本便是她试用期带薪睡觉理亏在先，司理乐意结算完好工钱现已很好了。

　　她完全能够拿钱走人然后再找其他作业，现在她将作业闹得这么大，我们都知道她带薪睡觉还难缠，估量没有哪个老板敢招她做工了。

　　[1]抖音博主 当事人“刘少东Duefiglie”2025年1月16日发布《维护商家，半糖女孩儿就不要作业啦，厚道待着吧。》[2]抖音博主 当事人“怒吃十斤香菇（攻无不克版）”2025年1月17日发布《#大学生 #打工人 #寒假 #大学生放假后的现状 #吃瓜 完好记载》